年収が上がったのに、手取りが増えないのはなぜ？｜控除の壁と共働き家庭モデルで考察

昇給したのに、あれ？
「なんだか手取りが思ったより増えていない…？」そんな経験、ありませんか？

私も完全月給制で働く中で、「年収は上がっているのに、日々の生活に余裕が出ない」という違和感を何度も味わってきました。

今回は、「なぜ年収が上がっても手取りが増えないのか？」を、一緒に勉強していきましょう。

👉 重要なのは“年収＝手取り”ではないこと！

年収アップと同時に、厚生年金や健康保険などの保険料も増額されます。
特に厚生年金は約18.3%（会社と折半）という高負担。

月給が数万円上がるだけで、社会保険料が「等級ごと」にジャンプしてしまうことも。

所得が増えると税率も段階的に上がります。
例：

🧠 年収が増えても、税率の壁に当たることで、手取りの伸びは鈍化します。

住民税は前年の所得をもとに課税されます。
そのため、昇給した年はまだ住民税が安いものの、翌年から一気に上昇します。

いわば「1年遅れの増税」。このギャップも手取り感覚を狂わせます。

所得税には様々な控除がありますが、年収が増えると使えなくなる or 減額される控除も。

🧠 年収が上がるほど「差し引いてもらえる額が減る」ため、税金がより重く感じやすいのです。

※東京都在住／賞与含む年収モデル／社会保険料は「標準報酬月額」に基づき算出

※保育料や教育費、扶養控除の影響は考慮外

→ 実際には、手取りは年収の76%前後。昇給分が「実感できるほど手元に残らない」ことがわかります。

「昇給しても暮らしが楽にならない」のは、
✔ 社会保険や税金が先に取られてしまうから
✔ 可処分所得にインパクトが出づらいから

つまり、年収ではなく“手取りベース”で家計を見るのが大切です。

「最近、昇給や転職で年収が上がったけど…」
そんなとき、**実際の“手取り”はどう変わったか？**をぜひ確認してみてください。

「働き方」や「副業」「節税」の視点が、次のステップになるかもしれません。

第7回は「住民税ってどう決まるの？」を図解つきで深掘り！
“翌年課税”のトラップをしっかり理解して、備えておきましょう。